跳到主要內容區塊
  • 天氣資訊
    • 114-02-19
    • 星期三
    • 上午 10:12
  • 災害示警
    災害警示資料無法擷取

落實友善職場,營造合理工作環境,加強宣導並落實公部門職場霸凌相關事宜

  • 發布單位:人事室
  • 聯絡人:李愛倫

  1. 為建構健康友善之職場環境,避免有上對下或同仁間職場霸凌情形,指導同仁之間互動應互相尊重。
  2. 職場霸凌定義指發生在工作場所中、藉權力濫用與不公平處置造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、孤立及受傷、進而折損其自信並帶來沉重之身心壓力。
  • 要努力改變許多過去被認為理所當然的職場文化,更要杜絕職場上各種形式的霸凌。通報各課室同仁,如有遇到上述職場霸凌情形,請向本單位申訴,保護自身權益
  • 禁止職場霸

    訴單位            人事室/人事主任

      訴專線            03-4732121分機341

      子信箱            10033689@mail.tycg.gov.tw

    你我共同維護職場安全 打造友善平等職場環境

    桃園市觀音區公所 人事室關心您